Die nächste Woche gehört der Fashion Revolution

Die nächste Woche steht im Zeichen von Fashion Revolution, einer Bewegung, die durch eine schreckliche Katastrophe ins Leben gerufen wurde. Im Jahr 2013 stürzte die Rana Plaza, eine Textilfabrik in Bangladesch, ein.

Angesichts einer globalen Pandemie müssen wir an die Teile der Welt denken, die am meisten leiden werden. Menschen, die weniger privilegiert sind, brauchen unsere Hilfe. Hier findest du einfache Möglichkeiten, mit Hilfe von Fashion Revolution aktiv zu werden. Ein Klick kann ein Leben verändern, und jeder von uns hat die Macht, dies zu tun.

 

24. April, vor 7 Jahren in einem fernen Land

Die Sicherheitsnormen wurden nicht eingehalten und die Arbeiter wurden gezwungen, in einem Gebäude zu arbeiten, in dem sie sich nicht sicher fühlten. Die meisten dieser Arbeiter waren Kinder und Frauen, die unter sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz litten. Außerdem verdienten sie trotz langer Arbeitszeiten nicht genug, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Ein Szenario, das im Westen unvorstellbar ist.

Es dauerte weniger als eine Minute. 1134 Menschen starben und mehr als 2000 wurden verletzt. Diese Menschen waren Menschen wie du und ich. Sie lebten in Angst in einer Welt ohne Gerechtigkeit.

Nach dem Einsturz des Rana Plaza begann eine Revolution. Die Arbeiter forderten bessere Arbeitsbedingungen und die Fast-Fashion-Industrie wurde aufgedeckt. Schließlich waren die sozialen Auswirkungen von Ausbeuterbetrieben weltweit ein Thema. Es musste sich etwas ändern.

Um für das Leben der stimmlosen Arbeiter zu kämpfen, die dafür sorgen, dass Fast Fashion ein unglaublich profitables Geschäft bleibt, gründeten Carry Somers und Orsola de Castro die gemeinnützige Organisation Fashion Revolution.

Im Jahr 2018 erklärte Orsola de Castro

„Wir sind noch nicht am Ziel, aber die Branche beginnt zu erkennen, dass das gute Geschäft der Zukunft Systeme erfordert, die nicht umweltschädlich sind und die nicht auf die Ausbeutung von Menschen setzen, um finanziell zu wachsen.“

 

Was hat sich nach sieben Jahren geändert?

Unmittelbar nach der Katastrophe wurden rechtsverbindliche Vereinbarungen getroffen. Diese Vereinbarungen forderten westliche Fast-Fashion-Marken auf, nur mit Fabriken zusammenzuarbeiten, die für die Arbeiter sicher waren.

Das Abkommen über Brand- und Gebäudesicherheit in Bangladesch wurde hauptsächlich von europäischen Marken wie H&M, Hugo Boss und Primark unterzeichnet. Die Alliance for Bangladesh Worker Safety war weniger anspruchsvoll und wurde hauptsächlich von amerikanischen Unternehmen wie Gap und Target unterzeichnet.

Beide Vereinbarungen hatten eine Laufzeit von fünf Jahren, von 2013 bis 2018. Rund 220 Unternehmen unterzeichneten die Accord-Vereinbarung.

Der Druck westlicher Käufer zwang Tausende von Fabrikbesitzern, ihre Fabriken sicherer zu machen. Dies bedeutete Investitionen in Brandschutztüren, Sprinkleranlagen, elektrische Aufrüstungen und stabilere Fundamente, wodurch mehr als 97.000 identifizierte Sicherheitsrisiken in den vom Abkommen abgedeckten Einrichtungen beseitigt wurden.

Außerhalb des Abkommens und der Bündnisvereinbarungen gibt es jedoch über 1500 Fabriken, die keiner besonderen Kontrolle unterliegen.

Auch wenn es für die Textilarbeiter definitiv besser aussah, ist die Zukunft bis 2018 mit dem Ende beider Vereinbarungen und dem zunehmenden Druck der Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (einer regierungsnahen Lobbyorganisation) ungewiss.

Diese Vereinigung hat den Ready Made Garments Sustainability Council ins Leben gerufen, der von der Regierung Bangladeschs unterstützt wird und beide Abkommen ersetzen soll.

Es ist zu beachten, dass die Abkommen bis 2021 verlängert wurden, jedoch nicht alle westlichen Marken, die das erste Mal unterzeichnet haben, die dreijährige Verlängerung unterzeichnet haben. Das größte Problem mit dem neuen Rat ist, dass Marken und Fabrikbesitzer nicht mehr gesetzlich verpflichtet sind, für die Sicherheit der Arbeiter zu sorgen. Dies wird eine freiwillige Verpflichtung sein.

Christie Miedema, Sprecherin der Clean Clothes Campaign, erklärte:

„Der Accord war und ist erfolgreich, weil er verbindlich und durchsetzbar ist, transparent ist, über einen leistungsstarken Beschwerdemechanismus verfügt, die Macht gleichmäßig zwischen Arbeitern und Marken verteilt ist und die Aufsichtsbehörde unabhängig ist.“

 

Lohnerhöhungen

Wenn die Arbeit unter unmenschlichen Bedingungen nicht schon tragisch genug ist, sollte man bedenken, dass diese Arbeiter nicht einmal genug verdienen, um davon leben zu können.

Der unglaublich niedrige Mindestlohn in Bangladesch ermöglichte es westlichen Marken, unglaublich hohe Gewinne zu erzielen. Im Jahr 2014 stieg der Mindestlohn für Textilarbeiter auf 65 $ pro Monat. Die Inflation führte jedoch seit 2013 zu einem Rückgang der Löhne der Arbeiter um 6,47 Prozent. Laut Expatistan, einer Website, die die Lebenshaltungskosten in Städten vergleicht, kostet ein möbliertes Studio mit 45 m² in einer normalen Gegend durchschnittlich etwa 225 $.

Diese Zahlen scheinen nicht zu stimmen. Deshalb fordern Gewerkschaftsführer, dass der Mindestlohn mindestens dreimal so hoch sein sollte. Laut einer Analyse von Sasja Beslik, Leiterin des Teams für nachhaltige Finanzen bei Nordea Wealth Management, könnte dies erreicht werden, wenn Marken wie H&M ihre T-Shirt-Preise um 12 bis 25 Cent erhöhen würden.

 

Nun, das ist überwältigend und wirft die Frage auf:

Wie können westliche Marken, die so viel Gewinn machen, sich weigern, so kleine Änderungen vorzunehmen, die so eine schöne Wirkung auf das Leben so vieler Menschen hätten?

Scott Nova, der Workers' Rights Consortium Executive Director, schrieb 2011:

"Das ist der Widerspruch im Kern der heutigen Bekleidungsindustrie: Die Marken und Einzelhändler sagen, dass sie die Bedingungen in den Ausbeuterbetrieben beseitigen wollen, verlangen aber von ihren Auftragnehmern Preise, die so niedrig sind, dass sie nur dann im Geschäft bleiben können, wenn sie ihre Arbeiter weiterhin missbrauchen."

Carry Sommers von Fashion Revolution betont, dass die Verbesserungen, die der Kampf für Transparenz mit sich bringt, unbestreitbar sind. Sommers gab 2018 an, dass 1300 Fabriken in Bangladesch auf Sicherheit überprüft wurden und 800 davon verbessert wurden. Sie gab jedoch auch an, dass es im selben Jahr mehr als 300 Unfälle in Fabriken gab und 426 Arbeiter bei der Herstellung von Kleidung starben.

Im Bericht von Accord aus dem Jahr 2019 heißt es:

"Die inspizierten Fabriken verbesserten sich nur um 2 Prozent, verglichen mit 6 Prozent im Jahr 2018, 9 Prozent im Jahr 2017 und 22 Prozent im Jahr 2016. Insgesamt 1.101 Fabriken liegen bei der Beseitigung von Sicherheitsrisiken hinter dem Zeitplan zurück, wobei 45 Prozent immer noch keine angemessenen Brandmelde- und Alarmanlagen haben."

Wie ihr seht, ist der Weg von hier aus steinig. Im Moment ist das Risiko, alle Sicherheitsmaßnahmen zu verlieren, die nach der Rana-Plaza-Katastrophe eingeführt wurden, sehr real.

 

 

Einer der Gründe dafür ist, dass Fast-Fashion-Marken versuchen, den Fokus von der Sicherheit der Arbeiter auf Nachhaltigkeit zu verlagern. Sie vermarkten sich als nachhaltig und zeigen die entsprechenden Statistiken.

Dadurch wird der Öffentlichkeit ein verzerrtes Bild von Fast Fashion vermittelt. Es ist schlimmstes Greenwashing, und deshalb ist der Kampf für angemessene Arbeitsbedingungen und wirklich nachhaltige Praktiken noch lange nicht vorbei, obwohl schon viel erreicht wurde.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir weiterhin von unseren Lieblingsmarken verlangen, die Ausbeutung ärmerer Länder und der Ressourcen unseres Planeten zu beenden. Glücklicherweise gibt es viele schöne ethische und nachhaltige Marken, die wir unterstützen können.

Aufgrund der Ereignisse in diesem Jahr wird Fashion Revolution online gefeiert. Hier findet ihr den Veranstaltungskalender und könnt bis zum 26. jeden Tag daran teilnehmen. Gemeinsam können wir eine bessere Welt schaffen, in der alle gleich behandelt werden.

Tag für Tag kommen wir diesem Ziel näher. Egal, wie schwierig es scheint, gemeinsam können wir es schaffen.

Ich wünsche euch einen schönen Tag,

NAE

Hier sind unsere Ressourcen, wenn ihr mehr darüber erfahren möchtet:

1. https://laborrights.org/releases/5-years-after-rana-plaza-what-has-changed 2018
2. https://static1.squarespace.com/static/547df270e4b0ba184dfc490e/t/5ac9514eaa4a998f3f30ae13/1523143088805/NYU+Bangladesh+Rana+Plaza+Report.pdf
3. https://www.vogue.co.uk/article/rana-plaza-fifth-anniversary-how-has-fashion-industry-changed
4. https://sus-a.com/index.php/new-bangladesh-minimum-wage/2018/
5. https://www.fashionrevolution.org/about/get-involved/
6. https://www.theguardian.com/global-development/2018/apr/24/bangladeshi-police-target-garment-workers-union-rana-plaza-five-years-on
7. https://www.nytimes.com/2020/03/01/world/asia/rana-plaza-bangladesh-garment-industry.html
8. https://hrasiamedia.com/featured-news/2020/bangladesh-at-the-crossroads-of-employee-safety-once-more/