Wie unsere veganen Schuhe entstehen — Einblick in NAEs Handwerk
Nae Vegan ShoesAktie
Die meisten von uns denken nie darüber nach, wie ein Schuh eigentlich hergestellt wird. Er kommt in einer Schachtel an, und die Hände, Stunden und Entscheidungen dahinter bleiben unsichtbar. Das möchten wir ändern — denn bei NAE zählt, wer einen Schuh macht und unter welchen Bedingungen, genauso viel wie sein Aussehen.
Dies ist keine geschönte Geschichte über eine gesichtslose Fabrik. Es ist ein ehrlicher Blick auf die konkreten Menschen, die unsere Schuhe machen, auf die Beziehungen, die wir über Jahre zu ihnen aufgebaut haben, auf die Bedingungen, für die wir einstehen, und auf das, was wir noch verbessern. Manches davon ist in Arbeit, und das sagen wir offen. Diese Ehrlichkeit gehört dazu, wenn man die Verantwortung ernst nimmt.
Ein kleines Team, nah an der Arbeit
NAE war schon immer ein kleines Unternehmen, und das ist Absicht. Ende 2025 bestand unser internes Team aus gerade einmal neun Personen — von Design und Produkt über Logistik, Retouren und Kundenbetreuung bis zur Arbeit an Inhalten und unseren Online-Shops. Wir sind gründergeführt: Paula und Alex, die NAE 2008 gegründet haben, sind nach wie vor im Tagesgeschäft dabei, von Produktentscheidungen bis zur Frage, die eine Kundin an einem Dienstagnachmittag stellt.
Klein zu sein hat einen echten Vorteil. Es gibt keine Managementebenen, durch die man sich arbeiten muss; jede und jeder im Team kann ein Anliegen direkt bei den Gründern ansprechen, und Entscheidungen fallen schnell und persönlich. Es ist eine Arbeitsweise, die alle nah am Handwerk hält — und nah beieinander.
Sie prägt auch, wie wir mit den Menschen umgehen, die hier arbeiten. Unser Team kann flexibel und remote arbeiten, wo die Rolle es zulässt, und erhält drei Urlaubstage über dem gesetzlichen Minimum. Wir sind bestrebt, über dem gesetzlichen Mindestlohn zu bezahlen, und wir ziehen eine klare Null-Toleranz-Linie gegen Diskriminierung, Belästigung oder respektloses Verhalten jeder Art, wer auch immer du bist.
Von der Skizze zum fertigen Paar
Ein NAE-Schuh beginnt lange, bevor etwas zugeschnitten oder genäht wird. Wir fragen nicht zuerst, was gerade im Trend liegt — wir fragen, was hält, wer es macht und ob wir hinter den Bedingungen stehen können, unter denen es entsteht. Dieses Prinzip entscheidet fast alles Weitere: die Materialien, die wir wählen, die Art, wie eine Sohle aufgebaut ist, sogar die Schachtel, in der er verschickt wird. Nicht alles, natürlich, denn wir leben nicht auf der Insel des Thomas Morus, aber weit mehr, als leider üblich ist.
Von da an bleiben wir eng eingebunden und pflegen eine enge, transparente Beziehung auf Augenhöhe mit unseren Partnern. Wir können die Menschen besuchen, die unsere Schuhe machen — und jene, die die Werkstätten leiten oder die Maschinen bauen, an denen sie arbeiten —, um ein Problem zu besprechen oder Ideen zu teilen, und die Werkstätten, auf die wir angewiesen sind, wirklich kennenzulernen. Wir arbeiten mit konkreten Menschen zusammen, nicht mit einem anonymen Posten auf einer Rechnung.
Ehrlich sein, was wir sehen können und was nicht
Hier möchten wir offen mit dir sein, denn viele Marken sind es nicht. Unsere Fertigungspartner sind eigenständige, unabhängige Unternehmen. Wir betreiben nicht ihre Fabriken, führen nicht ihre Lohnbuchhaltung und leiten nicht ihr Personal an. Unsere Kontrolle beruht auf einer kleinen Lieferantenbasis, langjährigen Beziehungen, direktem Gespräch und Besuchen.
Das liefert uns keinen vollständig auditierten Nachweis jeder einzelnen Praxis — aber die Nähe dieser Beziehungen gibt uns echten Einblick, wie unsere Partner arbeiten.
Das haben wir offen in unserem Bericht zu Arbeitsethik & verantwortungsvoller Beschaffung dargelegt, samt aller Grenzen. Die Lücken zu benennen ist der erste Schritt, sie zu schließen.
Wohin es als Nächstes geht
Das ist der Teil, auf den wir uns am meisten freuen. Bessere Schuhe zu machen — fairer, effizienter, auf höherem Niveau — ist ein fortlaufendes Projekt, und in den nächsten Jahren geht es darum, gute Beziehungen in belastbare, dokumentierte Praxis zu verwandeln. Manches davon betrifft Menschen und Abläufe; anderes bessere Systeme und Technik hinter den Kulissen.
Bessere Rückverfolgbarkeit und bessere Systeme haken nicht nur Kästchen ab — sie heben den gesamten Standard: engere Qualität, klarere Rechenschaft und etwas Belastbareres als Vertrauen, um zu zeigen, dass die Bedingungen hinter deinen Schuhen so gut sind wie die Schuhe selbst. Während wir in diese Systeme einsteigen, ist das Ziel einfach: Produktivität und Qualität weiter zu verbessern — und die Arbeitsbedingungen gleich mit.
Warum das alles zählt
Ein Schuh ist eine kleine Sache. Aber wie er gemacht wird, ist eine Entscheidung — darüber, wessen Hände ihn machen, unter welchen Bedingungen sie arbeiten und was es der Welt um sie herum abverlangt. Für uns sind das keine abstrakten Fragen; es geht um konkrete Menschen und Werkstätten. Wir finden, solche Entscheidungen sind es wert, sorgfältig getroffen zu werden, und wert, ehrlich darüber zu sein — auch wenn die ehrliche Antwort lautet: „Wir arbeiten noch daran“ und „Das reicht nicht — wir können es besser, und wir tun es bereits.“
Das ist es, was „made at NAE“ wirklich bedeutet: kein Anspruch auf Perfektion, sondern Verantwortung gegenüber den Menschen, mit denen wir tatsächlich arbeiten, und die Verpflichtung, es für sie weiter besser zu machen. Alle Einzelheiten liest du in unserem Bericht zu Arbeitsethik & verantwortungsvoller Beschaffung und auf unserer Werte-Seite, und das Ergebnis siehst du in jedem Paar, das wir machen.
Sich um die Welt im Abstrakten zu sorgen, ist leicht. Sich um die konkreten Menschen zu kümmern, die die Arbeit machen — und darum, wie es ihnen geht —, ist das, was wirklich etwas bedeutet.
